"Nuevos comportamientos que mejoran significativamente la productividad, como consecuencia de una mejor coordinación de acciones y de la aplicación continua de nuevos aprendizajes”.

 

Así podríamos resumir la transformación de los líderes y sus equipos de trabajo después de participar en programas de Desarrollo de Competencias Conversacionales ejecutados a través del proceso de Coaching Ontológico.

 

A través de estos programas, empoderamos a las personas para hacerlas más responsables de sí mismas, de su manera de actuar y de los resultados que generan, permitiéndoles el logro de objetivos que antes eran considerados inalcanzables.

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Programas de Coaching

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• Coaching Ejecutivo:

Dirigido a los ejecutivos para incrementar su efectividad Gerencial, personal y de Liderazgo.

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• Coaching de Desempeño:

Mejora el desempeño para alcanzar una contribución individual de mayor valor, motivación y compromiso.

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• Competencias Conversacionales:

Formación básica para el desarrollo de habilidades conversacionales en los equpos de alto desempeño.

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• Team Building:

Mejoramiento de conversaciones, relaciones y compromiso, a fin de complementar un proyecto o metas en forma exitosa.