El mercado de hoy demanda mas habilidades y destrezas, es por eso que Mankind Consultores S.A. ofrece diferentes cursos de capacitación.  Muchas empresas y empresarios piensan que gastar en capacitación puede ser una pérdida de tiempo y unos gastos quizás innecesarios, al poco tiempo pueden cambiar de trabajo y desde ese punto se puede perder el objetivo de aplicar lo aprendido en la empresa.

 
Capacitar es invertir, no gastar; el tiempo que la empresa y el personal han invertido en hacer que el personal aproveche esos conocimientos en aplicarlos en la empresa, ya es una ganancia.

Mantener capacitado al personal y a los mismos empresarios es importante, de tal manera que pueden apoyarse haciendo que esta sea una ventaja competitiva. El enfoque en este tipo de capacitaciones trata de buscar cursos específicos en ciertas áreas y en temas en los que realmente requiere una actualización, implementación o una mejora.

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Un plan de carrera es un programa de capacitación, implementación, actualización y mejora continua a largo plazo enfocado a preparar al personal de diferentes grados jerárquicos para asumir responsabilidades de acuerdo a su desarrollo, lo que genera motivación, llevando al empleado a fidelizarse con la empresa evitando el nivel de rotación.

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Cursos vigentes, mismos que pueden ser adaptados a las necesidades del cliente:

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Coaching Ontológico:​

• Brief Coaching.

• Competencias Conversacionales.

• Desarrollo de Habilidades Gerenciales.

• Coaching de Equipos - Team Building.

• Coaching de Equipos de Alto Desempeño.

• Una mirada diferente al mundo.

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​Talento Humano:​

• CRM.

• Motivación.

• Liderazgo.

• Modelos de Competencia

• Evaluación de Desempeño como Herramienta de Desarrollo Organizacional.

• Entrevistas Altamente Efectiva.

• Selección Efectiva (Procesos de Selección).

• Aprendiendo a leer el lenguaje corporal.

• Manejo, Control y Supervisión de Personal.

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Customer Experience:​

• Servicio y Atención al Cliente Interno-Externo.

• Resolución de Problemas.

• Formulación de Manuales.

• Destrezas Conversacionales

• Correcto Análisis de Casos

• Redes Sociales

• Indicadores Estadisticos

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Comunicación Corporativa y Relaciones Públicas:​

• Estrategias de Comunicación Digital.

• Cultura Organizacional.

• Imagen y Presentación Personal

• Imagen y Proyección Corporativa

• Merge de Áreas